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威尼斯赌博平台总承包公司举行2018年“师带徒”启动会

来源:未知 时间:2018-11-07 10:35 [ 打印 ] [ 关闭 ]
  为了加强人才的梯队建设以适合威尼斯赌博平台总承包公司发展需要,有效缩短新入职员工培养周期,进一步加快青年人才成长成才步伐,10月31日上午,“以老带新传帮带·青蓝同辉共融合”总承包公司2018年“师带徒”启动会在榆次金科智慧科技城项目部会议室举行。 
  总承包公司领导班子、各科室、各项目负责人、新老员工代表50余人参加会议。会上,在进行拜师仪式后,2017年师徒代表传授带教经验、讲述互助故事,2018年新师徒代表进行表态发言。
  总承包公司从2016年成立至今,在短短的两年之内,从开始的20余人发展至如今的120余人。快速的人员变动节奏,不断增加的工程业务,如何有效缩短培养周期,使新员工能快速规范掌握本岗位业务,更好更快融入团队,成为总承包公司发展中迫切需要解决的问题。
对此,从2017年起,公司帮助新入职员工与技术过硬的老员工“结对子”,用传统的“师带徒”方式,引领新员工尽快进入角色。而精选的师傅们都是公司专业技能和敬业精神的高水平代表,言传身教中让新人少走弯路、快速成长,有利于人才梯队建设,也利于企业的长远发展。
  会上,由总承包公司工会主席曲彦杰宣读师徒职责、相关考核要求及详细奖罚措施:要求带教期间,师傅和徒弟要有计划、有步骤、有措施完成分内职责。 
  现场,初出茅庐的徒弟向经验丰富的师傅行传统的“拜师礼”。一杯清茶敬师,三鞠躬拜师。师傅们也准备了竹雕《弟子规》还礼,寓意学艺路上,应遵守规矩,先学习做人,后学做事。拜师礼后,新晋师徒现场签订“师带徒”协议。协议严肃,但情谊和暖。一约既定,一世师徒。 
  2017年出师师徒代表讲述了他们之间的故事,有手把手地教导、有温暖的关心、有鼓励有鞭策,言语中透露出浓浓的师徒情。2018年新晋师傅提出他们的殷殷期望,徒弟们纷纷表示要扎根建工,为建工发展立功。 
  总承包公司副总经理李秉洪表示,总承包公司承载“品牌·效益·人才”的使命,作为集团公司新员工的培养基地,不仅仅是一份荣誉,更是一份责任。
  最后,总承包公司党支部书记翟桂庆作总结讲话时介绍,按照集团公司“十三五”战略规划、“12368”战略行动方针及《员工“四位一体”职业发展规划》要求,为适应总承包公司快速发展要求,加快新老融合,总承包公司广泛开展了一系列富有成效的人才培养工作, 除了日常工作师傅带、节点工作专家教,还推行日常工作标准化,开展竞聘、学习型总承包公司竞赛等活动,助力员工实现能力职业化、专业创新化、传承标准化、上升竞争化。

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